Dr. Cihan Tınaztepe Çağlar The Brand Age dergisinde Dünya Kadınlar Günü için yazdı: “Cam Tavana Çarpıp Duruyoruz!”

Rakamlarla

  • 27/29Türkiye’nin Cam Tavan Endeksi’ndeki sırası
  • %15Kadınların doldurduğu yönetici pozisyonları
  • %13Yönetim kurullarında kadın oranı
  • %7Kadın-erkek ücret farkı

Öne çıkan bulgular

  1. Endeks 10 kritere (yükseköğrenim, işgücüne katılım, ücret farkı, yöneticilik, yönetim kurulu, parlamento, GMAT, çocuk bakım masrafı, annelik ve babalık izni) göre hesaplanıyor; Türkiye son iki yılda 29 ülke arasında 27. sırada.
  2. Türkiye’yi en çok geride bırakan kriter işgücüne katılım: kadınların katılımı erkeklerden 40 puan düşük.
  3. Kadınlar yöneticilik pozisyonlarının yalnızca %15’ini dolduruyor; bu oran OECD ortalamasının yarısı.
  4. Lisansüstü yönetim sınavlarına girenlerin %45’i kadın; kadınlar neredeyse erkekler kadar yöneticiliği hedefliyor.
  5. Ücret farkında (%7) Türkiye OECD ortalamasından daha iyi durumda.
  6. Annelik izni süresi OECD ortalamasının üçte biri; çocuk bakım hizmetleri ailelerin ödeyebileceğinden pahalı.
  7. Kadın yöneticiler istihdamdaki eşitsizlik, ücret farkı, hamilelik ve esnek çalışma konusundaki önyargıları başlıca engeller olarak sıralıyor.

Araştırma künyesi

Yöntem
Masa başı analiz (The Economist Cam Tavan Endeksi ve uluslararası veriler) ve kadın yöneticilerle görüşmeler
Tarih
Mart 2018
İş birliği
The Brand Age

Rapordan sayfalar

Raporun tamamını PDF olarak indirin